L’entreprise

1891

Création de BRICQ.

  • Quels domaines? Fabrication de feutres de laine pour chaussons, puis pour machines à papier.
    1910 : début de l’activité courroies de transmission tissées dont les développements sont à l’origine de la division Textiles Industriels.
    1936 : début de la fabrication de tapis pour onduleuse.
  • Quels marchés? Cartonneries, cimenteries, aluminium, pneumatiques, industries diverses
  • Quels pays? France et pays européens essentiellement.

AUJOURD’HUI

BRICQ est l’un des leaders mondiaux dans son activité.

  • Quels domaines? Fabrication de textiles industriels lourds: tapis pour onduleuse et courroies pour utilisations industrielles et militaires.
  • Quels marchés? Cartonneries, cimenteries, usines d’aluminium, fabricants de pneus, de plaques de fibro-ciment, aéroports militaires.
  • Quels pays? Plus de 70 pays sur tous les continents.
  • Quels moyens?
    - Nos responsables de secteurs commerciaux ont une formation technique.
    - Réseau international d’agents et distributeurs.
    - 3 techniciens de service client.
    - Techniciens locaux dans de nombreux pays.

Notre force

Nous sommes, depuis des décennies, un partenaire fiable d’industries stratégiques.
Nous établissons des standards sur nos marchés dans le monde entier.
La relation avec nos clients repose sur la confiance:

  • Confiance dans la fiabilité des systèmes, composants et services que nous fournissons.
  • Confiance dans le fait que nous serons encore sur le marché dans 10 ou 20 ans.

Nous investissons en permanence dans la recherche, les ressources humaines et les outils de production.
Notre entreprise est certifiée EN ISO 9001:2008 et s’engage dans une démarche environnementale.

Nos priorités

Satisfaction de nos clients pour un partenariat à long terme.
Livraison de produits conformes.
Respect des délais de livraison.
Assistance technique.
Réactivité immédiate.

Le développement ne sera possible que par l’association de l’ensemble de nos équipes à un projet d’avenir commun, car notre histoire démontre qu’il est possible d’associer croissance et performances réelles dans une ambiance de travail saine et sincère, sans démagogie et dans le respect de l’environnement.
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Bricq